健康診断・事後措置

健康診断で有所見だった社員にはどう対応する？産業医による「医師の意見聴取」と事後措置の進め方を解説

健康診断の事後措置は会社の法的義務 健康診断で異常所見が出た労働者への対応は、会社の任意ではなく法律で義務付けられた産業医の中核業務です。根拠となる主な条文は以下のとおりです。 条文 内容 労働安全衛生法 第66条の4 […]