産業医制度・契約
産業医制度、選び方、料金、契約、運用に関する解説。まずは「産業医とは？選び方・費用・契約・運用まで完全ガイド」をご覧ください。
産業医とは？選び方・費用・契約・運用まで完全ガイド｜大阪の産業医が解説
産業医の選び方・費用・契約・運用までを大阪の産業医がまとめました。何人から必要か、嘱託と専属の違い、月額料金の相場、契約のチェックポイント、面談の流れまでこの1ページで理解できます。
産業医面談の内容は会社にどこまで共有される？守秘義務と情報開示のバランスを産業医が解説
産業医面談は「会社の業務」として行われる まず大前提として、産業医面談は会社が費用を負担し、勤務時間内に行われる業務の一環です。産業医は会社と契約を結び、社員の健康管理を職務として担っています。 そのため、「完全に会社と […]
産業医を選ぶとき、資格・専門医・経歴はどこまで重視すべき？
産業医に必要な資格は何か 産業医には、労働安全衛生法第13条に基づく資格要件があります。具体的には以下のいずれかを満たす必要があります。 最も一般的なのは日本医師会の産業医研修（合計50単位）です。日本医師会認定産業医制 […]
産業医は相見積もりを取るべき？契約前の比較ポイントを実務目線で解説
まずは「仮の条件」を整理するところから 産業医の契約は、いきなり複数社に見積もりを依頼するところから始まるわけではありません。まず人事・労務担当者は、産業医事務所や産業医紹介会社に相談しながら条件を整理していきます。 こ […]
産業医の契約から稼働まで、どのくらいかかる？期間の目安と準備のポイントを解説
最短ケース：2〜3週間で稼働可能 個人事務所の産業医が代表として直接受け入れる場合、打ち合わせ2〜3回とメールのやり取り数回を経て、最短2〜3週間で訪問が可能なケースがあります。 ただしこれは以下のような条件が重なったと […]
産業医の契約時間は何時間が適切？会社規模ごとの目安と決め方を実務目線で解説
産業医の契約時間はどう決まるのか 産業医の契約時間は、会社の規模（従業員数）にほぼ比例して増えていきます。これは、人数が増えるほど以下の活動量が増えるためです。 そのため「どの会社も同じ時間」という考え方ではなく、会社の […]
産業医の費用は訪問しない月も発生する？月額基本料と出務料の仕組みを実務目線で解説
産業医の費用は「訪問した分だけ」ではない 産業医費用は「来た分だけ払う」仕組みではないことが多いです。産業医契約は顧問契約に近い性質を持っており、実際の契約は大きく2つの費用で構成されています。 この2つの組み合わせで構 […]
産業医面談を拒否された場合はどう対応すべき？企業の進め方を実務目線で解説
産業医面談は「完全に強制」できるのか 産業医面談は、基本的に強制できるものではありません。ただし、すべてのケースで同じ扱いではなく、状況によって対応が大きく変わります。 以下では、実務でよく直面するケース別に対応方法を解 […]
産業医への相談はどのタイミングですべき？早すぎる・遅すぎるケースを実務目線で解説
産業医への相談タイミングは「早すぎても遅すぎてもNG」 産業医への相談といってもさまざまですが、ここでは特に多いメンタル不調が疑われる社員への相談タイミングについて解説します。 結論からいうと、早すぎる相談は関係性を壊す […]
産業医にどこまで社内情報を共有していい？個人情報・人事情報の伝え方を実務目線で解説
情報共有の基本は「安全配慮義務」で考える 会社には従業員に対して安全に働いてもらう義務があります。これは労働契約法第5条で定められている「安全配慮義務」です。 この観点から考えると、安全に働いてもらうために必要な情報は産 […]