契約実務
産業医とは？選び方・費用・契約・運用まで完全ガイド｜大阪の産業医が解説
産業医の選び方・費用・契約・運用までを大阪の産業医がまとめました。何人から必要か、嘱託と専属の違い、月額料金の相場、契約のチェックポイント、面談の流れまでこの1ページで理解できます。
産業医は相見積もりを取るべき？契約前の比較ポイントを実務目線で解説
まずは「仮の条件」を整理するところから 産業医の契約は、いきなり複数社に見積もりを依頼するところから始まるわけではありません。まず人事・労務担当者は、産業医事務所や産業医紹介会社に相談しながら条件を整理していきます。 こ […]
産業医の契約から稼働まで、どのくらいかかる？期間の目安と準備のポイントを解説
最短ケース：2〜3週間で稼働可能 個人事務所の産業医が代表として直接受け入れる場合、打ち合わせ2〜3回とメールのやり取り数回を経て、最短2〜3週間で訪問が可能なケースがあります。 ただしこれは以下のような条件が重なったと […]
産業医の契約時間は何時間が適切？会社規模ごとの目安と決め方を実務目線で解説
産業医の契約時間はどう決まるのか 産業医の契約時間は、会社の規模（従業員数）にほぼ比例して増えていきます。これは、人数が増えるほど以下の活動量が増えるためです。 そのため「どの会社も同じ時間」という考え方ではなく、会社の […]
産業医はどれくらいの頻度で来てもらう？訪問頻度と時間の決め方を実務目線で解説
訪問頻度は「産業保健の活動内容」で決まる 産業医の訪問頻度は、会社ごとに一律で決まっているものではありません。会社で必要な産業保健活動の量によって変わります。 そのため、まずは法律上の最低ラインと、実務上の一般的な運用を […]
産業医とのやり取りは普段どうする？日常的な連絡・相談の流れを実務目線で解説
産業医とのやり取りは契約時にほぼ決まる 産業医との連携は、契約が始まった時点でおおよその枠組みが決まります。初めての場合はイメージしにくいかもしれませんが、契約時に「何曜日に訪問するか」「何時から活動するか」「どのような […]
産業医は途中で変更・解約できる？契約後に後悔した場合の実務ポイントを解説
産業医との契約は「準委任契約」—原則いつでも解除可能 産業医の変更・解約は、基本的に可能です。その法的根拠となるのが、産業医委嘱契約の性質です。 東京高裁判決（産業医勧告事件）では、産業医委嘱契約の性質について「民法上の […]
産業医の初回の打ち合わせでは何を聞かれる？会社が準備すべき項目を整理します(後半)
前半記事のおさらい（簡単に） 前半では、 など、産業保健の「基盤となる部分」を確認する内容でした。 後半では、 👉 より実務に近い運用部分を中心に確認していきます。 保健指導の方法（企業ごとの特徴が出る） まず確認するの […]
産業医の初回の打ち合わせでは何を聞かれる？会社が準備すべき項目を整理します（前半）
産業医は「会社の産業保健全体」を見ている まず前提として、産業医の仕事は単独で完結するものではありません。 会社の中には、 といった「産業保健（労働衛生）」の枠組みがあり、👉 その中の一つとして産業医の活動があるという位 […]
産業医との契約書はどこに注意すればいい？｜企業向けに実務ポイントを解説
まず前提：契約書は企業側で最終確認する まず大前提として、 👉 契約書は企業側で内容を確認・調整して発行していただくことがお勧めです。 一般的には、 がひな形を持っています。 そのひな形をベースに、 したうえで、企業側が […]