復職可否
復職した社員には復職後どこまでフォローが必要？再休職を防ぐフォローアップの進め方を産業医が解説
2026年5月13日
復職可が出てからが本番：再休職リスクのリアル 復職対応は、メンタル不調だけでなく身体疾患からの復帰も対象になります。腰痛で長期休業した方、がんからの復帰の方など、心身どちらの疾患も同じ枠組みで対応します。 療養を経て、主 […]
復職を希望する社員を会社が止めることはできる？産業医の役割と実務対応を解説
2026年4月26日
復職は「本人の意思だけ」では決まらない 復職の可否は、本人の意思だけで決まるものではありません。実務上は以下の要素を総合的に踏まえて、最終的には会社が判断します。 そのため、「本人が復職したいと言っている＝必ず復帰できる […]
産業医の意見書や診断書はどこまで従うべき？会社の判断との関係を実務目線で解説
2026年4月22日
この記事の要点（30秒でわかる） 産業医意見書・診断書の法的な位置づけ 産業医の意見書や主治医の診断書は、実務でよく登場する重要書類です。たとえば次のようなシーンで使われます。 これらはいずれも「医師の専門的な意見」です […]