リワーク

うつで休職した社員にリワークは必要？医療・職リハ・福祉の3種類と大阪府内の代表施設を産業医が解説

なぜリワークが必要なのか：休職と復職のギャップを埋める うつ病などで休職した社員は、半年〜1年程度の休養を要するケースが珍しくありません。症状が回復してくると日常生活が少しずつできるようになりますが、そこから「毎日決まっ […]